组工干部"讲党性、重品行、作表率"要以培养"六项素质"为先

　　组工干部是“管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才”，组工干部素质的高低，不仅关系到组织工作的效率和质量，而且直接影响到广大党员、干部的行为取向。组工干部“讲党性、重品行、作表率，树立新形象”，必须以培养“六项素质”为先，使组织工作让全党满意、让人民群众满意。

　　培养世界的眼光。眼光是金。有这样一段话：“如果你拥有一县的眼光,那你可以做一县的生意；如果你拥有一省的眼光,那么你可以做一省的生意；如果你拥有天下的眼光,那么你可以做天下的生意”。党的十七大为我们描绘了未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图，提出了许多新思想、新观点、新见解，同时也对新形势下的组织工作提出了更新更高的要求。组工干部要与时俱进，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，就必须牢固树立“四种眼光”，坚持“四个追求”，即树立面向世界的眼光，追求共产主义理想、始终高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚定走国特色社会主义道路信念；树立服务全局的眼光，追求知识水平的提升，围绕科学发展，服务科学发展，把方向、出思路、用干部、抓落实；树立历史进步的眼光，追求人格品质的完善，总结得失，加强修养，更好地做人做事做干部；树立创新发展的眼光，追求心灵的平衡和谐，以平常人的心态知难而进，干事创业，争先创优。只有这样,才能更好地谋划、研究组织工作,推动组织工作再创新，使组织工作更能体现时代性、把握规律性、富于创造性。

　　培养大海的胸怀。宽阔的胸怀成就事业。组织工作归根结底是做人的工作，在坚持党性和做人原则的前提下，组工干部必须时时处处保持心灵上的平衡与和谐，做到胸怀宽广、豁达大度，想别人不敢想的事，容别人不能容的事，吃别人不能吃的亏，以平和的心态对待升迁，以大海的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会，树立可信、可亲、可敬、可靠的新形象。

　　培养成业的志向。有一句话讲“心有多高，路就有多远”。要实现全面建设小康社会奋斗目标赋予组织工作的重大政治责任，需要全体组工干部的共同努力。每一名组工干部都要培养成业的志向，立志做大事、不要立志当大官；立志争项目、不要立志争补助；立志创一流、不要立志保中庸。自觉用崇高理想的实现、认知水平的提升、人格道德的完善、心灵的平衡和谐“四个追求”来塑造自己，干好工作，实现自我价值。

　　培养感恩的激情。作为党的路线、方针、政策的执行者和实践者，组工干部要珍惜这份特殊的荣耀，带着感谢党的恩情的心情，带着感谢组织的恩情的心态，带着感谢人民的恩情的心迹去做人做事，把组织工作看成是一种责任、一种价值、一种追求、一种希望，点点滴滴都要带着感情，充满热情，满怀真情，全力以赴，用实际行动来回报组织，回报社会。

　　培养敏锐的悟性。学习决定素质，素质关乎能力。组工干部肩负着培养、管理干部、党员和人才的重要职责，岗位的关键性，决定了组工干部必须牢固树立“全面学习、终身学习、学习革命、学以致用”的理念，通过不断加强学习，提高自身的理解力、执行力、操作力、控制力和组织工作的公信力，在应对各种层出不穷的新挑战时，能够做到反应灵敏、应对科学、理解准确、操作精细、适应环境、运用自如。

　　培养实在的作风。组工干部要重实情、想实事、说实话、出实招、使实劲、求实效，不说未经思考的话，不说空洞无物的话，不说不利于发展的话。要严格执行“五条禁令”即：严禁无故迟到早退，严禁工作时间从事非公务活动，严禁跟服务对象说“不”，严禁见事不管事，严禁酒后驾驶机动车辆。切实做到“八个带头”，即：带头当学生，做到勤奋学习，学以致用；带头做常人，做到心系群众，服务人民；带头勤务实，做到真抓实干，务求实效；带头干事业，做到艰苦奋斗，勤俭节约；带头敢开拓，做到顾全大局，令行禁止；带头讲奉献，做到发扬民主，团结共事；带头负责任，做到秉公用权，廉洁从政；带头严律己，做到生活正派，情趣健康。